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中小企業の成長を加速させる、
9つの特別なツールを無料でプレゼントします。
あなたの会社はどのステージ？
「3つの成長シナリオ」診断
- ✅ 売上が頭打ちになっている
- ✅ 次の一手が見えない
- ✅ 3年後の会社の姿が描けない
たった5つの質問に答えるだけで、あなたの会社に最適な成長パターン（拡大型・新規事業型・業態転換型）が分かります。
今すぐ無料で診断する
想いはあるのに言葉にならない
「10の質問」整理シート
- ✅ ビジョンを語ろうとすると詰まる
- ✅ 社員に将来をうまく説明できない
- ✅ 頭の中がモヤモヤしている
10分間のワークで頭の中をスッキリ整理。バラバラだった想いが一本の線でつながり、社員に伝わる「1行のビジョン」が完成します。
質問シートを受け取る
朝礼での反応が変わる！
ビジョンの伝え方「5つの法則」
- ✅ 熱く語っても社員の反応が薄い
- ✅ ビジョンが形骸化している
- ✅ 社員が同じ方向を向いていない
「伝えている」と「伝わっている」は違います。社員の頭の中に「3年後の朝」の映像を浮かび上がらせ、心を動かす伝え方の型を公開。
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給料が理由ではありません
離職の本当の理由TOP10
- ✅ 採用しても1年以内に辞めてしまう
- ✅ 優秀な人材ほど先に辞めていく
- ✅ 辞める前のサインに気づけない
社員が辞める前の「8つの前兆」とは？離職を防ぐために最も重要な「入社3ヶ月」の過ごし方と、具体的な対策をお伝えします。
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指示待ち社員が変わる
主体性を引き出す「7つの質問」
- ✅ 「どう思う？」と聞いても黙ってしまう
- ✅ 社員から提案が出てこない
- ✅ 経営者がいないと仕事が止まる
社員が動かないのは、問いかけ方の問題です。「どうする？」を「○○」に変えるだけで、社員から具体的な提案が出るようになります。
質問リストをダウンロード
誰も読まない分厚い資料は卒業
1枚のビジョンボードの作り方
- ✅ 計画を作っても誰も見ていない
- ✅ 数字ばかりで社員がワクワクしない
- ✅ 計画と現場が乖離している
A3用紙1枚に「3年後の朝の風景」を描く。引き出しにしまわれる計画書ではなく、壁に貼って毎日見たくなる計画の作り方です。
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目の前の仕事に追われていませんか？
戦略思考30分タイムブロック術
- ✅ 「緊急」ばかりで「重要」ができない
- ✅ 気づけば1年経っている
- ✅ クレーム対応で1日が終わる
週にたった30分、誰にも邪魔されない時間を確保するだけで会社は変わります。未来を変えるための「3ステップ」を公開。
タイムブロック術を見る
誰にも弱みを見せられないあなたへ
一人で整理する「壁打ち思考法」
- ✅ 社員や家族に本音を話せない
- ✅ 一人で考えて堂々巡りになる
- ✅ 夜、経営のことで眠れない
経営者の孤独を解消するには、まず自分の考えを整理すること。「もし失敗が許されるなら？」等の質問で、進むべき道が見えてきます。
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創業時の熱量が薄れていませんか？
「20名の壁」を乗り越える実践ガイド
- ✅ 誰が何をしているか把握できない
- ✅ 部署間の連携が取れていない
- ✅ 評価に不公平感が出ている
20名を超えると、今までの「阿吽の呼吸」は通用しません。一体感を取り戻すための3つの仕組み（共有会・週報・1on1）を解説。
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